今天是 2021年1月26日 公告:
當前位置:人才工作
貴州新蒲新區: “優引厚留”高素質創新型教育人才
文章來源: 發布時間:2020年12月16日 11:25 瀏覽量:362

近年來,貴州遵義市新蒲新區不斷加大引才力度、強化平臺支持和健全服務體系,“優引厚留”教育人才落戶,全力打造高素質創新型教育人才隊伍,加快建設優質教育集聚區。

加大引才力度,打造聚才匯智“強磁場”。堅持拓寬渠道、高位引才,制定出臺《新蒲新區教育系統人才引進管理辦法(試行)》,組建人才引進工作專班,主動對接京津冀、長三角區域優秀人才資源,在教育部6所直屬師范大學設立引才工作站,不斷擴大引才“交流圈”,著力引進名校(園)長、名師、公費師范生、研究生等各類高層次、高素質、專業化、創新型教育人才。2020年面向全國成功引進高級教師、各級名師、骨干教師等32名,公開招聘公費師范生77名,碩士研究生36名。截至目前全區教育系統高層次教育人才共計699名,其中公費師范生(研究生)264名,高級(正高級)教師435名,進一步優化教育系統人才隊伍結構,促進全區教育事業實現跨越式發展。

強化平臺支持,搭建干事創業大講臺。注重人才的繼續培養,結合引進人才年齡、學歷、業績、經歷等因素視情況直接聘任其擔任學校中層及以上領導職務。有計劃安排引進人才參加各級“國培計劃”“名校長”“名師”“金種子校長”等業務技能培訓,鼓勵引進人才主持或參與教育教學課題研究,2020年成功申報立項省、市、區級教育教學研究課題44項。同時,大力支持公費師范生在職讀研,著力提升人才綜合能力素質和學歷層次。充分發揮人才輻射帶動作用,增強人才引領力,成立名師、名校長、名班主任“三名”工作室,開展“名師工作室活動展示”40余場,組織各類“名師獻課”到鄉村學校送教20次,進一步豐富人才實踐研究經驗,幫帶全區中小學教師提升業務能力和師資水平。

健全服務體系,優化惜才愛才“軟環境”。水積魚聚,木茂鳥集。為充分發揮人才第一資源作用,該區升級人才政策,出臺《新蒲新區推動高質量發展人才保障措施》,在落實教育人才津貼補貼、住房保障、子女入學、家屬安置等方面提出更具惜才愛才的舉措。對具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的人才,每月享受人才津貼600;對獲得省、市級“名師名校(園)長”稱號的人才,分別給予5萬元、2萬元津補貼。圍繞五年內引進500名公費師范生到區內公辦中小學、幼兒園全職任教目標,同步規劃建設500套人才公寓供公費師范生入住,達到服務年限且年度考核均合格的人才,可獲得所居住的人才公寓面積產權。對引進人才的隨調家屬,可按有關政策優先考慮配偶就業,安排其子女到區屬優質學校入學,切實讓引進的教育人才感受到“新蒲溫度”,確保人才引得進、育得好、用得活、留得住、能發展。(新蒲新區黨工委組織人事部供稿)

郑州扑克麻将高科技 喜乐彩历史开奖号码 澳洲幸运8计划软件 河南快三助手下载 新疆35选7中奖号 山东时时彩网址 云南快乐10分组选走势图 福利福建快三开奖结果 哪里有雪豹水果老虎机 天津11选5历史开奖记录查询表 北京时时彩助赢软件 BG视讯下载 一分赛车攻略 2021第一百二十八期码报资料 快乐双彩一彩票控 河南泳坛夺金走势图 DS真人app